統(tǒng)一的制服是成功企業(yè)象征性的標(biāo)志，而對于酒店來說，統(tǒng)一的制服不僅可以提升酒店的整體形象，還能給用戶帶來更好的服務(wù)體驗，同時也是星級酒店評定級別的一個重要指標(biāo)。
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大部分酒店都會有自己統(tǒng)一的工作服，相比購買廉價不堪的成衣，定制其實是個非常好的選擇。
因為定制的工作服可以進(jìn)行個性化設(shè)計，還能夠根據(jù)酒店員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，最重要的一點是，定制可以自主設(shè)計，融入酒店元素，設(shè)計出適合酒店風(fēng)格，體現(xiàn)出獨特文化內(nèi)涵的工作服。
定制工服的優(yōu)點
第一、是專屬性，酒店可以自己參與設(shè)計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產(chǎn)銷者。
第二、可以繡印logo，每個酒店都有自己獨特的標(biāo)識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達(dá)到一種為酒店做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。
第三、定做職業(yè)裝，可以定制面料和顏色，比如，我們禾錦定做工服，就會有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。
第四、增加酒店凝聚力，穿著職業(yè)裝上班， 能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團隊的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。
第五、彰顯實力，一家有著正規(guī)職業(yè)裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。
酒店制服選擇時的注意事項：
1.實用性
首先從員工角度來考慮,即酒店制服設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮.一般酒店制服采用化纖面料,其優(yōu)點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能絕對化.純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊.高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現(xiàn)氣派和風(fēng)度.?
2.美面協(xié)調(diào)性
酒店制服既然是酒店形象的組成部分,那么在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性.這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美.要讓酒店制服成為酒店一道亮麗的流動的風(fēng)景.?
3.區(qū)域特色性
美本身是多重的、復(fù)雜的、民族的，我國是個多民族的國家,在服飾上也應(yīng)呈"百家爭鳴,百花齊放"之局面,酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件,挖掘地域特色,將其充分表現(xiàn)在服飾上，酒店可根據(jù)自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的"時尚".
4.周期性
酒店制服要按季節(jié)有所變化,在變化中求統(tǒng)一.由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫,一般酒店制服也只有冬夏區(qū)別即可.同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現(xiàn)穿,一套待換,一套送洗.制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度".?
